Modul de stabilire a salariului minim în Republica Moldova va fi mai transparent, iar necesitatea ajustării acestuia va fi analizată cel puțin o dată pe an de Guvern, împreună cu patronatele și sindicatele. Prevederea se regăsește într-un proiect de lege votat în prima lectură de 67 de deputați.
Proiectul a fost elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în consultare cu partenerii sociali, și are drept scop armonizarea legislației naționale cu Directiva Parlamentului European și a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană.
Autorii documentului susțin că noile prevederi vor consolida protecția salariaților prin salarii minime considerate echitabile, raportate la costul vieții, productivitate și evoluția generală a veniturilor, contribuind astfel la reducerea sărăciei în muncă și la apropierea standardelor sociale.
Potrivit proiectului, evaluarea salariului minim va fi realizată anual de Guvern împreună cu patronatele și sindicatele, folosindu-se inclusiv valori de referință orientative, cum ar fi 50% din salariul mediu lunar prognozat pentru anul anterior.
Documentul mai prevede încurajarea negocierilor colective la nivel național, de ramură, teritorial și de unitate, astfel încât salariile negociate să poată depăși nivelul minim legal și să reflecte mai fidel realitățile economice.
După adoptarea în lectura a doua, legea va intra în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial.
