Angajatorii ar putea avea mai multă libertate să concedieze salariații, în urma unei reforme a Codului muncii pregătite de Guvern. Premierul Vasile Tofan susține că legislația actuală protejează excesiv angajații și îngreunează concedierile, inclusiv în cazurile în care aceștia nu își îndeplinesc obligațiile. Șeful Executivului admite că modificările ar putea stârni nemulțumirea sindicatelor și a organizațiilor care apără drepturile salariaților.
Declarațiile au fost făcute în ediția din 5 noiembrie a emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, în contextul discuțiilor despre reducerea numărului de angajați din instituțiile publice.
Întrebat despre planurile anunțate anterior privind disponibilizările și comasarea unor instituții, premierul a precizat că ministerele și agențiile au primit încă de la începutul lunii septembrie indicații să reducă atât cheltuielile, cât și personalul.
„Noi nu avem luxul să nu le facem și o să le facem aceste tăieri. Ele au fost deja inițiate”, a declarat Tofan.
Anterior, șeful Guvernului anunțase că reducerile de personal ar putea varia între 10% și 30%, în funcție de instituție.
Totuși, premierul consideră că actualele prevederi ale Codului muncii reprezintă un obstacol în calea restructurărilor. Potrivit acestuia, angajații concediați pot fi restabiliți în funcții de instanțele de judecată dacă angajatorii nu respectă toate procedurile legale.
„Noi putem să dăm o grămadă de oameni afară. (…) Judecata o să-i restabilească într-un an, pentru că nu au fost respectate procedurile”, a explicat Tofan.
Șeful Executivului a criticat dur legislația muncii, pe care a descris-o drept învechită și excesiv de restrictivă.
„Noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a afirmat premierul.
În opinia sa, dificultatea de a concedia un salariat îi descurajează pe angajatori să creeze noi locuri de muncă. Tofan susține că instituțiile și companiile trebuie să aibă posibilitatea de a renunța mai ușor la angajații care nu dau rezultate sau care le provoacă prejudicii.
Premierul a recunoscut că schimbările ar putea fi interpretate drept o diminuare a protecției salariaților, dar a insistat că reforma este necesară.
„O să sară și sindicatele, o să sară și toate ONG-urile, sunt sigur de asta, dar trebuie să facem o diagnostică reală”, a declarat Tofan.
Acesta a afirmat că modificarea Codului muncii va fi una dintre reformele prioritare ale Guvernului și că este hotărât să o promoveze „până în pânzele albe”.
