Guvernul Tofan se apropie de primele 100 de zile de mandat fără rezultate publice verificabile în combaterea „salariilor nesimțite”. Sintagma s-a încetățenit după scandalul MoldATSA, provocat de dezvăluirile privind remunerația Anastasiei Taburceanu, verișoara președintei Maia Sandu. Premierul Vasile Tofan va prezenta bilanțul primelor 100 de zile de guvernare pe 5 noiembrie 2026. Deocamdată, principala realizare cunoscută în acest dosar este o analiză a salariilor din instituțiile statului.
Scandalul a izbucnit în iunie, după ce mai multe investigații jurnalistice au arătat că directorul de atunci al MoldATSA ar fi prezentat la angajare un CV falsificat, iar Anastasia Taburceanu încasase pentru activitatea de comunicare în cadrul acestei întreprinderi de stat peste un milion de lei în mai puțin de un an. Numai în 2026 remunerația ei lunară depășise 120.000 de lei, de aproximativ opt ori salariul mediu pe economie. Ulterior, s-a aflat că Taburceanu mai primea circa 4.000 de euro lunar dintr-un proiect finanțat de Uniunea Europeană. Dezvăluirile au provocat demiteri și o criză politică, încheiată pe 3 iulie cu demisia premierului Alexandru Munteanu.
Învestit pe 21 iulie, Vasile Tofan, în calitate de șef al guvernului, a făcut din eliminarea remunerațiilor excesive una dintre prioritățile sale imediate.
Analiza ulterioară realizată de Cancelaria de Stat a arătat că, dintre aproximativ 40.000 de angajați din 125 de instituții și companii publice, peste jumătate câștigau sub 10.000 de lei net lunar. În schimb, 439 de persoane primeau peste 50.000 de lei, iar 152 dintre acestea depășeau 80.000 de lei. Banca Națională și MoldATSA concentrau peste jumătate dintre salariile de peste 50.000 de lei.
Guvernul a promis auditarea celor mai mari 100 de remunerații, suspendarea bonusurilor pentru veniturile care depășesc 52.200 de lei, publicarea unui catalog online al salariilor și eliminarea practicii prin care conducătorii își aprobă propriile remunerații. Premierul a recunoscut că unele măsuri necesită modificări legislative, dar a promis aplicarea lor cât mai rapidă.
Trei luni mai târziu, rezultatele auditului nu au fost încă făcute publice. Nu există un bilanț al salariilor reduse, al bonusurilor eliminate sau al economiilor obținute. Firește, nici catalogul salariilor nu a fost făcut public. La 17 septembrie, ministra Finanțelor, Victoria Belous, a explicat că decizia privind bonusurile „a fost deja anunțată”. Despre aplicarea ei, însă, publicul nu a aflat mare lucru.
Între timp, subiectul a dispărut discret din agenda publică. Pe 23 octombrie, Tofan a prezentat măsurile pentru noua lege a salarizării, care ar urma să aducă majorări pentru angajații cu venituri mici de la 1 ianuarie 2027. Despre plafonarea salariilor mari, premierul nu a mai vorbit în această prezentare.
Nici restructurarea instituțiilor publice nu pare să fi avansat în ritmul anunțat. În septembrie, Guvernul promitea reorganizarea a 161 de instituții cu aproximativ 52.000 de angajați și reducerea cheltuielilor ministerelor cu 10–30%. La începutul lunii octombrie, comasarea agențiilor din transporturi se afla încă la stadiul de concept. Nu a fost prezentat un bilanț public al posturilor eliminate și al economiilor realizate.
Întârzierea contează și pentru buget. Premierul a legat eficientizarea aparatului de stat de necesitatea identificării resurselor pentru compensațiile la energie. În lipsa economiilor și a unui sprijin extern suficient, banii vor trebui luați din alte domenii.
Pe 5 noiembrie, Tofan va trebui să explice câte „salarii nesimțite” au fost efectiv reduse, ce bonusuri au fost eliminate, câte instituții au fost reorganizate și câți bani a economisit statul.
Până atunci, povestea „salariilor nesimțite” are un rezultat cert: Guvernul știe exact câți oameni primesc remunerații de peste 50.000 de lei lunar. Ce a făcut concret cu această informație rămâne o enigmă.
În iulie 2026, salariile excesive reprezentau o urgență națională. Trei luni mai târziu, urgența pare să fi trecut total și ireversibil. În ce privește „salariile nesimțite” nu avem încă aceeași certitudine.
