În timp ce profitul Poștei Moldovei a coborât de la 52,8 milioane de lei în 2024 la numai 5,6 milioane în 2025, conducerea întreprinderii a beneficiat de salarii, sporuri, prime și recompense. O investigație TV8 arată că directoarea companiei, Violeta Cojocaru, avea în 2025 un salariu de funcție de 38.400 de lei, iar în luna iulie a primit o recompensă din profit de peste 166.000 de lei, echivalentă cu cinci salarii.
Violeta Cojocaru se află la conducerea Poștei Moldovei din iulie 2023. În septembrie 2025, aceasta a fost desemnată director în urma concursului organizat de Agenția Proprietății Publice. Potrivit investigației, anterior Cojocaru a lucrat cu Roman Cojuhari, fostul director al APP.
Din aprilie 2025, salariul de funcție al directoarei a fost stabilit la 38.400 de lei. Contractul semnat în august același an permitea și acordarea unui spor lunar pentru intensitatea muncii, care putea ajunge până la jumătate din salariu. Datele prezentate de TV8 arată că, pe parcursul anului, Cojocaru a încasat 73.000 de lei sub formă de spor pentru complexitatea muncii.
La aceste plăți s-au adăugat și prime acordate cu diferite ocazii, inclusiv de Ziua Mondială a Poștei, de sărbătorile de iarnă, de Paște și de Ziua Independenței. Cea mai mare primă acordată de Ziua Mondială a Poștei a fost înregistrată în 2023 și a constituit 66.440 de lei.
În 2024, întreprinderea înregistrase un profit net de 52,8 milioane de lei. În iunie 2025, Guvernul a scutit Poșta Moldovei de plata dividendelor către bugetul de stat, banii urmând să rămână la dispoziția companiei pentru modernizare.
La o lună după această decizie, Consiliul de Administrație a aprobat pentru Violeta Cojocaru o recompensă din profit în valoare de peste 166.000 de lei, echivalentă cu cinci salarii.
Sumele destinate premierii angajaților au crescut, de asemenea, în ultimii ani. Potrivit datelor unui control al Inspecției Financiare, în 2022 pentru premii au fost cheltuite 2,8 milioane de lei, iar în 2024 suma a ajuns la 11,8 milioane.
Plăți suplimentare a primit și vicedirectorul Ion Garștea. Salariul său de funcție a fost majorat în iulie 2025 la 34.500 de lei. În perioada ianuarie 2024 – august 2026, acesta a beneficiat de nouă sporuri pentru complexitatea muncii, în valoare cumulată de peste 62.000 de lei.
Garștea a primit și prime cu ocazia sărbătorilor, precum și trei ajutoare materiale, fiecare reprezentând jumătate din salariul său.
Cheltuielile cu personalul au reprezentat o parte importantă din bugetul întreprinderii. În 2025, peste 416 milioane de lei au fost direcționate către remunerarea angajaților și contribuțiile sociale aferente, echivalentul a peste 76% din totalul cheltuielilor Poștei Moldovei.
În același an, profitul întreprinderii s-a redus la 5,6 milioane de lei, de la 52,8 milioane în anul precedent. Administrația explică această scădere prin diminuarea veniturilor obținute din mai multe servicii poștale, dar și prin creșterea costurilor pentru remunerarea muncii și energia electrică.
În mai 2026, APP a propus o nouă scutire pentru Poșta Moldovei, de această dată de la plata a 1,4 milioane de lei către buget. Suma urma să fie păstrată pentru modernizarea infrastructurii întreprinderii, însă ulterior banii au fost totuși transferați la bugetul de stat.
Violeta Cojocaru a refuzat solicitarea de interviu pentru a comenta sistemul de salarizare și plățile suplimentare acordate conducerii Poștei Moldovei.
