Propunerea autorităților de a crește vârsta de pensionare pentru militari și funcționarii publici cu statut special este criticată de sindicate. Reprezentanții Federației „SINDLEX” susțin că măsura riscă să afecteze stabilitatea sistemului și încrederea angajaților care și-au construit cariera după regulile existente.
Federația Sindicatelor din Moldova „SINDLEX” își exprimă îngrijorarea față de proiectul care prevede majorarea graduală a vârstei de pensionare pentru militari și funcționarii publici cu statut special.
În cadrul unei conferințe de presă, reprezentanții organizației au declarat că schimbarea condițiilor de pensionare în timpul activității profesionale poate genera incertitudine și poate afecta planurile de carieră ale angajaților din sistem.
Sindicaliștii susțin că munca în domeniul apărării, ordinii publice și securității implică restricții suplimentare, riscuri profesionale și disponibilitate permanentă pentru intervenție, iar condițiile speciale de pensionare au fost concepute drept o formă de compensare pentru aceste responsabilități.
Președinta Federației „SINDLEX”, Angela Otean, a amintit că sistemul a trecut deja prin modificări în anul 2011, când vechimea necesară pentru obținerea pensiei a fost majorată de la 20 la 25 de ani.
Potrivit acesteia, o nouă revizuire a regulilor poate reduce atractivitatea profesiei și ar putea duce la plecarea angajaților din sistem.
Sindicatele critică și lipsa consultărilor în procesul de elaborare a proiectului.
„Constatăm cu regret că elaborarea proiectelor respective nu a fost precedată de un dialog social autentic. Reprezentanții organizațiilor sindicale nu au fost implicați în procesul de elaborare”, a declarat Angela Otean.
Federația susține că este dispusă să participe la identificarea unor soluții care să permită menținerea sustenabilității sistemului de pensii fără afectarea drepturilor angajaților din instituțiile de apărare, ordine publică și securitate.
Ministerul Muncii și Protecției Sociale a anunțat majorarea graduală a vârstei de pensionare de la 45 la 50 de ani, pe parcursul perioadei 2027–2036.
